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“La normatividad jurídica fuente de Derecho en una relación Laboral”

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Condiciones Generales en una Relación  de Trabajo.  Núcleo y expresión supina del contexto laboral contemporáneo, las condiciones generales de trabajo constituyen el conjunto de obligaciones y derechos que se imponen recíprocamente, trabajadores y patrones en virtud de sus relaciones de trabajo. Las condiciones de trabajo en ningún caso podrán ser inferiores a las fijadas en esta Ley y deberán ser proporcionadas a la importancia de los servicios e iguales para trabajos iguales, sin que puedan establecerse diferencias por motivo de raza, nacionalidad, sexo, edad, credo religioso o doctrina política, salvo las modalidades expresamente consignadas en esta Ley (art. 56 LFT) El trabajador podrá solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje la modificación de las condiciones de trabajo, cuando el salario no sea remunerador o sea excesiva la jornada de trabajo o concurran circunstancias económicas que la justifiquen. El patrón podrá solicitar la modificación cuando concurran circunstancia
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Garantías Individuales.

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Las garantías individuales son la materialización de una relación jurídica tripartita, que se da entre el gobernado, ya sea persona física o moral; las autoridades y el Estado; dentro de un orden jurídico normativo que tiene por objeto la regulación de la vida de una sociedad. Dicho ordenamiento puede ser escrito o consuetudinario, dependiendo si se trata de un conjunto de normas escritas o de preceptos normativos que se basan en la costumbre jurídica.  La Constitución es la fuente de las garantías individuales. En el caso de nuestro país, ellas están enunciadas en los primeros 29 artículos de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. Alguno de esos artículos son: Artículo 1o . En los Estados Unidos Mexicanos todas las personas gozarán de los derechos humanos reconocidos en esta Constitución y en los tratados internacionales de los que el Estado Mexicano sea parte, así como de las garantías para su protección, cuyo ejercicio no podrá restringirse ni suspenderse, salvo e
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Ramas Del Derecho Publico

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  ¿Qué es el Derecho Publico? Se conoce como derecho público a  una rama del derecho  cuyas normas atañen al poder público y sus relaciones con los individuos, las organizaciones  y consigo mismo, siempre que éste se ejerza como representación de los intereses del Estado . Dicho en otras palabras, su  objetivo es el de regular los vínculos que se establecen entre los individuos y las entidades de carácter privado con los órganos relacionados al poder público.   Además  del mantenimiento del orden social, la armonía de la comunidad y la paz. Buscando conseguir una convivencia pacífica entre los individuos. De esta manera, se trata de preservar el interés de la mayoría, el conocido interés general o bien común Características  del derecho publico. La persona que se especializa en el Derecho Público, es capaz de comprender los fundamentos de los derechos humanos y de las normas internacionales que los garantizan. Conoce el marco legal y los procedimientos del ejercicio de los derechos y e
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Un Líder a Seguir

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  Nelson Mandela  (1918–2013) Nelson Rolihlahla Mandela nació el 18 de julio de 1918, en Mvezo (Sudáfrica). Perteneciente a la etnia xhosa. Tuvo una infancia feliz escuchando historias de su pueblo, cuando éste era libre, antes de la llegada de los blancos. Cursó los estudios de secundaria y bachillerato, y finalmente ingresó en la Universidad de Witwatersrand (Johannesburgo), donde se graduó, en 1942, como abogado. Compaginando los primeros trabajos de abogacía en un estudio jurídico, Mandela se unió al Congreso Nacional Africano (CNA); una organización que llevaba a cabo campañas pacíficas contra la discriminación y excesiva explotación que sufrían los negros sudafricanos. Así comenzaría su andadura política. En el año 1943 fundó la Liga Juvenil y organizó cuantiosas protestas en contra de la segregación racial denominada como ‘apartheid’. Mediante huelgas y otras protestas no violentas, su nombre comenzó a escucharse cada vez más. Por su parte, el gobierno reprimía los manifestantes
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Liderazgo Empresarial

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  Carlos Slim Helú Carlos Slim Helú  es un empresario mexicano, de profesión ingeniero civil egresado de la  UNAM  quien inició su carrera en 1965 al fundar Inversora  Bursátil , que fuera el primer paso previo a la consolidación de  Grupo Carso . Actualmente, Grupo Carso es un conglomerado conformado por empresas de diversos sectores como América Móvil, Banco Inbursa, Grupo Ideal, Sanborns y Sears. ¿Qué ha hecho Fundación Carlos Slim? La Fundación del ingeniero Slim Helú apoyó en la reconstrucción tras el sismo de septiembre de 2017, de manera que cada aportación realizada por personas o empresas fue multiplicada por seis por parte de la organización. El resultado de 2019 fue la recaudación de 2 mil 840 millones de pesos para arreglar patrimonio cultural, centros de salud, construcción de hospitales, mercados, escuelas y vivienda. John D. Rockefeller John Davison  Rockefeller   nació en Richford, (Nueva York) , el 8 de julio de 1839, en una familia de clase media descendiente de inmig
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La Importancia de los Documentos de Investigación

 Ensayo. Un ensayo es un tipo de texto escrito en prosa en el cual un autor expone, analiza y examina, con variados argumentos, un tema determinado, con el propósito de fijar posición al respecto, siguiendo un estilo argumentativo propio. En este sentido, el ensayo se caracteriza por ser una propuesta de reflexión, análisis y valoración que se estructura de manera clásica con una introducción, un desarrollo y una conclusión. Características de un Ensayo. Ofrece libertad en la elección del tema, el enfoque y el estilo. Su extensión varía según el tipo de ensayo. Sin embargo, suelen ser más breves que un trabajo de investigación. Son expositivos debido a que en ellos es necesario que haya una explicación clara y concisa de las ideas que lo motivan. Son argumentativos en el sentido de que esgrimen razones que evidencian la probidad de las hipótesis que maneja el autor. Son reflexivos en tanto no pretenden ofrecer resultados concluyentes, sino aportar elementos para la reflexión sobre un t
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Etapa Final Protocolo de Investigación

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  Método de Investigación Mixto. Técnicas e instrumentos de investigación. Observación : E s una técnica antiquísima, cuyos primeros aportes sería imposible rastrear. A través de sus sentidos, el hombre capta la realidad que lo rodea, que luego organiza intelectualmente y agrega: La observación puede definirse, como el uso sistemático de nuestros sentidos en la búsqueda de los datos que necesitamos para resolver un problema de investigación.  La observación es directa cuando el investigador forma parte activa del grupo observado y asume sus comportamientos; recibe el nombre de observación participante. Cuando el observador no pertenece al grupo y sólo se hace presente con el propósito de obtener la información (como en este caso), la observación, recibe el nombre de no participante o simple. La encuesta:   La encuesta es un procedimiento que permite explorar cuestiones que hacen a la subjetividad y al mismo tiempo obtener esa información de un número considerable de personas, así por
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